Das Seminar für Fachkräfte umfasst drei Tage, aufgeteilt in ein zweitägiges Seminar und einen Reflexionstag, und wird von zwei zertifizierten MOVE-Trainer:innen angeboten. Das Curriculum enthält 24 Module à 45 Minuten. Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen stehen vor allem praktische Übungen, die das Erlernte für die Teilnehmenden sofort erfahrbar machen, im Mittelpunkt. Anhand konkreter Gesprächssituationen werden die Interventionen und Strategien vorgestellt und eingeübt.
Inhaltlich basiert die Fortbildung vor allem auf den nachfolgenden zwei Ansätzen.
Motivierende Gesprächsführung (MI)
Der Ansatz der "Motivierenden Gesprächsführung" (MI) nach Miller und Rollnick hat sich bei der Beratung von Menschen als besonders hilfreich und praxistauglich erwiesen. Ursprünglich entstanden, um Menschen aus riskantem Suchtmittelkonsum zu führen, wird MI mittlerweile weit über diesen Bereich hinaus eingesetzt und ist oftmals nicht die Therapie selbst, sondern hinführend im Sinne einer Lotsenfunktion.
Weitere Informationen hier: Grundlagen
Das Transtheoretische Modell der Verhaltensänderung (TTM)
Veränderungen erfolgen prozesshaft und durchlaufen verschiedene Motivationsstufen. Das Stufenmodell der Verhaltensänderung nach Prochaska u. a. beschreibt die Stadien der Verhaltensänderung mit dem jeweiligen Motivationsstand. Das TTM bildet das "Rückgrat" der Fortbildung. Es hilft Ihnen, den Grad der Motivation einzuschätzen, das Gespräch individuell auf das Gegenüber "zuzuschneiden" und stadienspezifisch zu agieren.
Weitere Informationen hier: Grundlagen
Die Fortbildung MOVE am Arbeitsplatz richtet sich an folgende Zielgruppen:
- Führungskräfte,
- Personalverantwortliche,
- Betriebsärzt:innen,
- Betriebsrät:innen,
- Betriebliche Suchtbeauftragte,
- Betriebliche Ansprechpersonen Sucht,
- Soziale Ansprechpersonen.